أما عن مجال السلامة والصحة المهنية، فقد قامت المديرية بالتفتيش على 715 منشأة و31 حملة تفتيشية ، وإعادة التفتيش على 592 منشأة أخري ، وأسفر التفتيش عن تحرير 133 محضراً سلامة وصحة مهنية ، وإعطاء مهلة قانونية لـ 575 منشأة ، والقيام بـ 14 ندوة توعية ، فضلاً عن تلقى 52 شكوى ، ومرحل مما قبله 136 شكوى ، تم بحث 36 شكوى منها وتبين أنها مستوفاة ، و 54 شكوى تم إتخاذ الإجراءات القانونية تجاهها .
شهد وزير القوي العاملة محمد سعفان، ومحافظ أسوان فعاليات مبادرة "فرحة عمرى" لزفاف 20 عروسة من الفتيات الأيتام ودعمهم بـ 10 آلاف جنيه لكل عروسة بإجمالى 200 ألف جنيه، حيث قام الوزير والمحافظ كوكيلين لعروستين بالمشاركة في
أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية بتعيين 3497 شاباً منهم 23 من ذوى القدرات بمنشآت القطاع الخاص والاستثمارى، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية الذى بلغ عدد المسجلين من راغبى العمل فيها 10114 شاباً منهم 28 من ذوى القدرات، فضلا عن توفير 608 فرص عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها.
تعاقدت وزارة القوى العاملة، بالتعاون مع شركة أفكو مصر ، واللجنة النقابية للعاملين بالشركة فى ابرام اتفاقية عمل جماعية تقرر صرف بعض المزايا لـ 526 عاملا بالشركة.
وتلقى الوزير تقريرا عبر الملحق العمالى وليد عبد الرازق أحمد رئيس مكتب التمثيل العمالى بجدة، أكد فيه أن المكتب قام بالتعاون والتنسيق الكامل والمتابعة المستمرة مع المصفي القضائي ومكاتب المحاسبون القانونيون لصرف الدفعة الثانية للعمالة المصرية على غير الكفالة بشيكات على البنك العربى الوطنى لدى شركة العنقري للمقاولات - شركة مساهمة مقفلة - نشاطها - مقاولات والصادر بشأنها حكم الإفلاس وتصفية.
ولفت الملحق العمالي إلي أن المواطن المصري محمد شعبان حسان الذي يبلغ من العمر 35 عاما، ويعمل معلم حاسب آلي بمدارس النخبة العلمية الأهلية بالمنطقة الشرقية بالدمام، قد وافته المنية يوم 25 نوفمبر الجاري في أثناء آداء واجبه وتقديم الشرح للطلاب على منصة التعليم عن بعد ، وعندما لاحظ الطلاب سقوطه وغيابه عن الوعي قاموا بإبلاغ إدارة المدرسة وعند نقله إلى المستشفى تبين وفاته بسبب هبوط حاد بالدورة الدموية.
وبمتابعة الشكاوى مع الملحق العمالي طلعت السيد رئيس مكتب التمثيل العمالي بعمان قال إن المكتب قام بتحصيل مستحقات 33 عاملا ، يعملون في شركات ومنشآت متنوعة حيث تضرروا من تأخر صرف بعض المستحقات المالية والرواتب الشهرية وبلغت 25 ألفا و303 دولارات.
وأكد أن القرارات الأخيرة جاءت كلها لدعم المتضررين من جائحة "كورونا"، مشيرا إلي أن عقوبة عدم الإبلاغ عن عامل ترك العمل دون الإبلاغ عنه تصل إلي 50 ألف درهم، وعقوبة الشخص المخالف حبس أو غرامة وإبعاد ووضع اسمه في قائمة الممنوعين من دخول الدولة، أما من يستخدم متسللاً تغلظ عليه العقوبة لتصل إلى الحبس شهرين مع 100 ألف درهم غرامة.
وقال الوزير إن المديرية قامت بتسجيل 384 عاملا غير منتظم بوحدة العمالة غير المنتظمة ، فضلاً عن صرف منحاً للرعاية الاجتماعية لتلك الفئة بواقع 7 منحة مولود بإجمالي 14 ألف جنيه ، و 9 منح زواج بمبلغ 27 ألف جنيه ، ومنحة وفاة بمبلغ 10 آلاف جنيه ، وصرف 4 آلاف جنيه كرعاية صحية لحالتين لعمل عمليات جراحية صغرى ، بالإضافة لصرف منحة عيد الأضحي المبارك لـ 4249 عاملاً من المسجلين بإجمالى 2 مليون و 124 ألفاً و 500 جنيه .
تلقي تقريرا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بالرياض ، حول أحوال 2000 موظف مصري يعملون في 477 فرعا للشركة العربية للعود بالسعودية.
ولفت إلى ان ربات المنازل لا تحسب ضمن هذه الفئة، بينما الباعة الجائلين فى الشوارع وأصحاب المهن الحرة كالنجار والحداد والسباك والعاملون بالأسواق الثابتة والغير ثابتة، رغم انهم لا يعملون لدى الغير لكن ينتمون لفئة العمالة غير المنتظمة وفقا لقانون العمل الجديد ، على الرغم من انهم ينتمون للإقتصاد غير الرسمى ، وإستيعاب أعدادهم يحتاج لجهات عديدة للتعاون لرصدهم بشكل قانونى و فعلى ضمن الفئة .
وقد تم التوافق على ضرورة أن يشمل بروتوكول التعاون تصميم وإعداد صفحة (بوابة) للوزارة على شبكة الإنترنت للتواصل مع المواطنين، وإعداد برنامج تدريبي لموظفي الوزارة لرفع كفاءتهم في إطار استخدام النظم الرقمية الحديثة، وإعداد ثلاث خدمات تمثل المرحلة الأولى لرقمنة التواصل مع المواطنين من خلال منصة مصر الرقمية هي : إستخراج كعب العمل، وإستخراج تصاريح عمل الأجانب، والعمالة غير المنتظمة، واعداد منصه للتدريب المهني للتعليم عن بعد.
وفي مجال التفتيش العمالي، تم التفتيش على 1175 منشأة لتنفيذ قانون العمل 12 لسنة 2003 ، وأسفر عن تحرير 128 محضر لمنشآت مخالفة للقانون، وتم إنذار 291 منشأة ، وفى مجال السلامة والصحة المهنية، تم التفتيش علي 408 منشأة وأسفر التفتيش عن تحرير 33 محضراً ، وتم إعطاء مهلة قانونية لـ 334 منشأة ، والتفتيش على 54 منشأة لمتابعة تنفيذ الإجراءات الاحترازية والوقائية للحماية والوقاية من فيروس كورونا المستجد ( كوفيد - 19 ) .
كما تشمل الفرص كاشير ، مشرف كاشير ، وكهربائي ، وسباك ، ونجار ، و خطاط ، ونقاش ، ومشرف بيع ، وموظفي استقبال ، وفنى طباعة أوفست ، وعامل تصنيع أعلاف ، وعمال صيانة ، و مدرسين لغة عربية ، و4 مدرسين تاسيس ، و4 مدرسين رياض أطفال ، و 3 موظف إداري ، و5 مدرسين حاسب آلي ، و 4 مدرسين رياضيات و 5 مدرسي لغة إنجليزية ، و 3 مدرسين علوم ، و مدرسين نشاط مسرحي ، و4 مشرفين بإحدي المدارس الخاصة برواتب مجزية ، و 3 محاسب ، و 7 مدخل بيانات ، و 5 فني دعم تكنولوجيا ومعلومات، يشترط أن يكون حاصلاً على بكالوريوس نظم معلومات ، و 10 مديري مبيعات ، و 40 أخصائي تمويل ، و 25 مسئول إئتمان، ومهندس انتاج ، و 3 كيميائي تحاليل ، وعمال مكبس ولوحات .
وأوضح مدير المديرية أنه في مجال التدريب المهني بدأت المديرية 6 دورات تدريبية في مجال التدريب التحويلي لـ 75 متدرباً على 4 مهن يحتاجها سوق العمل ، كما تعقد دورة أخري في وحدة التدريب المتنقلة الموجودة بإحدى قرى المحافظة لـ 10 متدربين .
وقدم الوزير الشكر لطرفي الاتفاقية، الشركة والنقابة العامة، على استجابتهم لجهود التسوية الودية، وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبنّاء، مما يعود بالنفع على كل منهما.
وكشفت الوزارة القوي العاملة عن تلقيها شكوى عبر بوابة الشكاوى الحكومية من أحد المواطنين يعرض من خلالها تعرضه للنصب من أحد الأشخاص قام بالاتصال به هاتفيا ويدعي أنه من وزارة القوى العاملة علي -خلاف الحقيقة- وطلب منه تحويل رصيد على أرقام هاتف مختلفة بمبلغ 3340 جنيها لاستكمال عملية الصرف له وتسليمه المبالغ التي لم يقم بصرفها من المنحة.
وناشد الملحق العمالي طلعت السيد ، جميع المواطنين الذين لهم مستحقات لدى المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي مراجعة الأسماء علي موقع وزارة القوى العاملة www.manpower.gov.eg، وكذلك المنشورة على صفحة "الفيس بوك" الخاصة بالسفارة المصرية بالأردن ، وذلك للاستعلام عن الاسماء ، وفي حال إذا كان الاسم موجودأً ، على المستفيد سرعة التوجه إلى أقرب فرع لبنك القاهرة لصرف المستحقات فورا ، وسوف يقوم المكتب بالتنسيق والتجهيز لأرسال باقي الدفعات لمستحقيها تباعا فور تدقيقها حفاظا على حقوق المواطنين المستحقين لهذه الدفعات.
ولفت الملحق العمالي أحمد رجائي رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، إلي أنه قام والملحق العمالي كريم أبو السعود في إطار زياراته الميدانية بزيارة شركة العثيم للتجزئة ، بمقابلة نائب المدير التنفيذي ومدير إدارة الموارد البشرية ، ومدير إدارة التوظيف ، والمبيعات ، ومدير إدارة المشاريع وعدد من مديري الشركة من العاملين المصريين ، وتم إبراز مدى اهتمام المكتب ووزارة القوى العاملة بكافة العاملين المصريين لما لهم من تأثير فعال في سوق العمل السعودي ،وتم الاتفاق في حالة توسعة نشاط الشركة أن يؤخذ في الاعتبار في حالة الاستقدام أن يكون أولوية التوظيف للعامل المصري لشغل الوظائف التي لا يشملها نظام التوطين.
تلقي وزير القوي العاملة محمد سعفان، تقريرا مهما عبر مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالقنصلية العامة بجدة بالمملكة العربية السعودية .
تلقى وزير القوى العاملة محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالى التابع للوزارة بالقنصلية العامة المصرية بميلانو - ايطاليا، فى إطار متابعته على مدار الساعة يوميا معهم أحوال العمالة المصرية فى دول العمل، من خلال غرفة العمليات المنشأة بهذه المكاتب العمالية للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة في تلك الفترة الحرجة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتى قد تتأثر من بعض الإجراءات التى تتخذها بعض الدول فى هذا الخصوص.
أعلن محمد سعفان وزير القوى العاملة أن صندوق إعانات الطوارئ للعمال بالوزارة يقوم حاليا باستكمال صرف الدفعتين الثانية والثالثة من إعانات الطوارئ للعاملين بقطاع السياح
تمكنت وزارة القوى العاملة، من خلال مديرية القوى العاملة بالفيوم، من فض إضراب 600 عامل بمصنع كازارين للملابس الجاهزة بمنطقة كوم أوشيم الصناعية بمحافظة الفيوم، وذلك بعد أن انتقل وكيل المديرية لمقر المنشأة وتفاوض مع إدارة الشركة علي صرف مرتبات سبتمبر 2020 المتأخرة.
كما تم التنسيق أيضاً لزيادة عدد العاملين المصريين بالشركة وتوفير الكوادر اللازمة للشركة من خلال مكتب التمثيل العمالي فى حالة رغبة الشركة في استقدام العمالة لها لشغل الوظائف المتاحة لديها والتي لا يشملها نظام التوطين. وأشار الملحق العمالي أنه تم لقاء عدد من العاملين المصريين بالشركة والاطمئنان عليهم والذين عبروا عن سعادتهم البالغة باهتمام وزارة القوى العاملة والبعثة الدبلوماسية المصرية بالرياض بالعاملين المصريين وزيارتهم فى أماكن عملهم
وتم الاتفاق علي أن يلتزم العمال لتشغيل الشركة بكامل طاقتها ، والحضور إلى مقر العمل في المواعيد الرسمية وبانتظام ، فضلا عن التزام الشركة بصرف بدل مواصلات يومياً للعمال لمدة عشرة أيام حتى توفر لهم وسائل نقل كما كان معتادً ، والنظر في الجزء المخصوم من مرتب شهر أبريل ومايو 2020 .